ارزیابی عملکرد/ استاد آقای دکتر نادری
ارزیابی عملکرد/ استاد آقای دکتر نادری
خانه
درباره وبلاگ
سرآغاز
تماس با من
در کارهای کارمند بنگر و چون آنان را آزمایش کردی به کار گیر، نه از راه بخشش و خودکامگی؛ بطور دلخواه اینان را از میان اهل تجربه تعیین نما، زیرا آنها در سنجش عواقب کارها بیناترند.
حضرت علی (ع)
این وبلاگ را دنبال کنید
بایگانی
خرداد ۱۳۹۶
(۴)
فروردين ۱۳۹۶
(۱۰)
خلاصه آمار
آخرین مطالب
۹۶/۰۳/۱۹
طنز مدیریتی /با تفسیر
۹۶/۰۳/۱۹
تفاوت شایستگی با صلاحیت
۹۶/۰۳/۱۹
قانون آنتروپی در سیستم (Entropy)
۹۶/۰۳/۱۹
پارادایم چیست؟
۹۶/۰۱/۳۱
تفاوت کارمند و مدیر
۹۶/۰۱/۳۱
کی باید رئیس باشه؟ طنز مدیریتی
۹۶/۰۱/۳۱
16نشانه که وقتش رسیده شغلتان را ترک کنید
۹۶/۰۱/۳۱
معمولا آن چیزی را می بینیم که دوست داریم ببینیم
۹۶/۰۱/۳۱
هدف
۹۶/۰۱/۳۱
پل
نویسندگان
milad a.sh
(14)
پیوندهای روزانه
پاسخ به سوالات وبلاگ نویسان
آخرین وبلاگ های به روز شده
زندگی به سبک بیان!
پیوندها
ساخت وبلاگ جدید در blog.ir
نرم افزار مهاجرت به blog.ir
وبلاگ رسمی شرکت بیان
صندوق بیان
کلمات کلیدی
وبلاگ نویسی حرفه ای
وبلاگ نویسی
وبلاگ
بیان
بلاگ بیان
بلاگ
blog.ir
پربیننده ترین مطالب
۹۶/۰۳/۱۹
تفاوت شایستگی با صلاحیت
۹۶/۰۳/۱۹
قانون آنتروپی در سیستم (Entropy)
۹۶/۰۱/۳۱
عنوان اولین مطلب آزمایشی من
۹۶/۰۳/۱۹
پارادایم چیست؟
۹۶/۰۱/۳۱
کی باید رئیس باشه؟ طنز مدیریتی
۹۶/۰۱/۳۱
16نشانه که وقتش رسیده شغلتان را ترک کنید
۹۶/۰۱/۳۱
هدف
۹۶/۰۳/۱۹
طنز مدیریتی /با تفسیر
۹۶/۰۱/۳۱
پل
۹۶/۰۱/۳۱
تفاوت کارمند و مدیر
محبوب ترین مطالب
۹۶/۰۳/۱۹
قانون آنتروپی در سیستم (Entropy)
۹۶/۰۱/۳۱
16نشانه که وقتش رسیده شغلتان را ترک کنید
۹۶/۰۱/۳۱
معمولا آن چیزی را می بینیم که دوست داریم ببینیم
۹۶/۰۱/۳۱
تفاوت کارمند و مدیر
۹۶/۰۱/۳۱
کی باید رئیس باشه؟ طنز مدیریتی
۹۶/۰۱/۳۱
هدف
۹۶/۰۳/۱۹
تفاوت شایستگی با صلاحیت
۹۶/۰۱/۳۱
تصمیم قاطع مدیریتی، مصاحبه شغلی، کارمند تازه وارد، اشتباه موردی، زندگی پس از مرگ
۹۶/۰۳/۱۹
پارادایم چیست؟
۹۶/۰۱/۳۱
درک متقابل
آخرین نظرات
۳۱ فروردين ۹۶، ۲۰:۰۲ - کوشا ساعی
به جمع کاربران بلاگ بیان خوش آمدید. این یک نظر آزمایشی است.
تماس با من
از طریق فرم زیر می توانید با من تماس بگیرید.
ارسال نظر
تنها امکان ارسال نظر خصوصی وجود دارد
نام *
پست الکترونيک
سایت یا وبلاگ
پیام *
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
کد امنیتی *
ارقام فارسی و انگلیسی پذیرفته میشوند
نظر شما به هیچ وجه امکان عمومی شدن در قسمت نظرات را ندارد، و تنها راه پاسخگویی به آن نیز از طریق پست الکترونیک میباشد. بنابراین در صورتیکه مایل به دریافت پاسخ هستید، پست الکترونیک خود را وارد کنید.